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公司解散员工怎么赔偿?
来源: | 作者:司南 | 发布时间: 2023-07-28 | 227 次浏览 | 分享到:
公司解散员工怎么赔偿?

如果用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有以下几种形式:


1、公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。


2、如果未签订书面劳动合同,在法律规定的期限内还要承担双倍工资的赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。


3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


4、公司领导不同意按照法律执行的 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。